近日，中共东营区委、胜利油田党委组织部和胜利石油工程公司党委组织部联合印发《关于油地共建人才“金桥工程”的实施意见》（以下简称“实施意见”），支持油地高层次人才双向流动，探索出油地人才共用新路径。

《实施意见》明确提出，“金桥工程”由胜利石油管理局、胜利石油工程公司和东营区组织部门牵头，对人才及其派出单位给予考核激励或政策支持,人才派出单位“一事一议”确定专家绩效发放方案。支持油地高层次人才依托“金桥工程”，以挂职、借聘、技术服务、项目合作等方式开展“柔性”合作。线上依托油地校人才科技资源共享平台，建立高层次人才库和技术需求库，实现油地人才、科技资源信息精准对接；线下依托东营石油技术与装备产业研究院等第三方平台，以“揭榜挂帅”等方式开展“卡脖子”关键技术联合攻关。对参与“金桥工程”的油地高层次人才发放“油城英才卡”，专享“油城人才政策包”，配备人才服务专员，持卡可享受子女入学、交通出行、住房保障、配偶就业、医疗保障、旅游健身等15个方面的“绿色通道”服务，人才会客厅418个人才服务事项全程帮办代办。

油地人才“金桥工程”是落实市委人才工作会议精神，深化油地全方位对接合作的务实举措。下一步，东营区将发挥油地融合主阵地优势，依托“金桥工程”搭建油地高层次人才双向流动桥梁，不断推动油地融合迈向更大平台、更广领域、更高层次，有效凝聚区域发展合理，努力在新时代人才强市、打造黄河三角洲特色人才集聚高地中发挥龙头作用。